面試時，除努力展現個人的能力、素質外，得體的穿着、溫和的談吐、大方的舉止，也能為自己加不少分。面試禮儀的範疇包括：
(1) 服飾 ─ 男士得穿着整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮；相反叮噹作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修飾過的指甲或是蓬鬆的頭髮等，將會破壞個人予他人的良好印象。
選擇服裝的關鍵是看職位的要求。應聘銀行、政府部門，穿着偏向傳統正規；應聘公關、時尚雜誌等，可以適當地在服裝加入流行元素。除了應聘娛樂影視廣告等行業外，最好不要選擇太過誇張的穿着。此外不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。
(2) 守時 ─ 守時是職業道德的基本要求，提前約15分鐘到達面試地點最佳。可是早到逾半小時，將被視為沒有時間觀念。但在面試時遲到，或是匆匆趕到卻是致命的。不管甚麼理由，遲到已被視為缺乏自我管理和約束能力。
(3) 肢體語言 ─ 眼神：交流時目光要注視對方，如果不止一個人在場，要經常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。握手：握手應該堅定有力，雙眼要直視對方。不要太使勁及搖晃；不要用兩隻手握手，顯得不專業。
坐姿：不要緊貼椅背坐，坐下後身體要略向前傾，一般以坐滿椅子的三分二為宜。既可以讓你騰出精力、輕鬆應對考官的提問，也不至讓你過份放鬆。
(4) 談吐 ─ 談吐應把握幾個要點：首先，要突出個人的優點和特長，並有相當的可信度。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來支持個人的描述。第三，堅持以事實說話，少用虛詞、感歎詞。第四要注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。最後，儘量不要用簡稱、方言和口頭禪，以免對方難以明白。
