當主考人要求：談談你的缺點。
你在回答這問題時，應考慮：不宜說自己沒有缺點，不宜把那些明顯的優點說成缺點，不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點，不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對於所應聘工作、「無關重要」的缺點，甚至是一些表面看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
當主考人要求：談談你一次失敗經歷。
你在回答這問題時，應考慮：不宜說自己沒有失敗的經歷，不宜把那些明顯的成功說成是失敗，不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。
宜說明失敗之前，個人具信心及已盡心盡力，並說明因外在客觀原因導致失敗，事後自己很快振作起來，以更大的熱情面對往後的工作。
當主考人想知道：為甚麼選擇我們公司？
你在回答這問題時，應考慮：主考人試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度，建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
可嘗試：「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人材，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
當主考人想知道：你有那些可預見的困難？
你在回答這問題時，應考慮：不宜直接說出具體的困難，可以嘗試說出個人面對困難時的態度，例如：「工作出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神、及事前周密而充分的準備，任何困難都可以克服。」
當主考人想知道：你與上級意見不一，你會怎麼辦？
一般可以這樣回答：「我會給上級必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」如果面試你的是總經理，你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層溝通。」
