【本報訊】台灣地區與印度預計年底前簽署勞務合作備忘錄,漸進式定額引進印度勞工。消息傳出後,有台灣網友發起“反對增加新移工國”連署,號召12月3日上街游行。不過,台勞動部門官員回應稱,勞動部門不會因為島內反對意見就停止或加速腳步,台灣地區、印度雙方合作“會在既有步調進行協商”。
據悉,台勞動部門負責人許銘春13日證實,台灣地區將與印度簽署勞務合作備忘錄,台行政機構已核定,台勞動部門與印度方面正協商簽署時間與引進相關細節,快的話今年底前應可簽署。屆時雙方會再召開工作會議,更進一步討論引進行業別、數量等等。消息一出,網絡討論迅速升溫,網友炸鍋。
因新聞經常有印度各種侵害女性案件,再加上台灣太多逃逸外勞,恐成治安死角,台灣網友認為開放印度移工會有治安問題,於是號召抗議開放印度勞工。根據台勞動部門統計,截至2023年9月,來台外勞人數75萬人,失聯外勞人數達8.5萬人。
“反對增加新移工國”活動總召尤娜(Yuna)25日受訪表示,籌辦團隊成員都是網友自發性加入,包括學生、上班族、家長、雇主等,訴求包括停止新增移工來源地、制定“移工管理專法”、改善台灣勞動環境等。
尤娜強調,不是光靠增加外籍勞工數量就能解決缺工,團隊主張開發新來源地不該如此倉促,應優先解決島內外籍勞工勞動條件惡劣、逃逸外籍勞工等問題,制定“移工管理專法”,落實管理機制、提升外勞權益保障後,再討論有沒有開發來源地的需求。
“台灣勞工陣線”秘書長孫友聯表示,不否認各國及地區引進外勞政策上有不同的設計,但是面對缺工、外勞問題時,台當局與社會都該有“我們缺的人就是人才”的態度。他說,既然各行業現在最缺基層勞工,基層勞工就是台灣現階段最需要的人才,一味開放外勞讓雇主取得更便宜的勞動力,壓榨外勞貢獻體力與青春在台灣的GDP,雇主自然也不會願意提高本地勞工的勞動條件。
以近期最熱門的旅宿業缺工,希望引進外勞因應為例,台大“國發所”副教授辛炳隆指出,旅宿業在疫情前,鋪床工50%為中高齡,如今旅宿業卻認為台當局協助媒合任職者多為中高齡,不適合鋪床這種比較需要體力的工作。他直言,中高齡并非不適合擔任鋪床工,而是旅宿業即使加薪,所提供的待遇還是偏低。“人力銀行”職缺也顯示,五星級飯店鋪床工薪水約28000到30000之間,且因疫後消費復甦,鋪床工平均較疫前工作量增加五成,但薪資增加幅度平約僅約兩成。
其次,業者對開放旅宿業雇傭外勞存有高度期待,因此也不會積極改善現有的勞動條件。第三,台當局沒把話說死,讓業者更有預期心理期待旅宿業開放外勞。辛炳隆坦言,一旦外勞適用類別擴及旅宿業,外溢效應會比大家擔心印度勞工問題更大,因為“門一打開”,包括餐飲等其他行業也會爭取,對台灣人力資源培育與發展,不是好事。【編輯:曉紅】
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