國際

美國聯邦儲備委員會在當地時間5月3日發表聲明，宣布將聯邦基金利率目標區間上調25個基點到5%至5.25%的水平，這項短期利率上次達到如此水準是2007年夏季，美國不久之後爆發次級房貸危機。這是自去年3月以來美聯儲連續第十次加息。

　　据俄罗斯卫星通讯社报道，北约秘书长斯托尔滕贝格7日称已和美国总统拜登达成共识，在推动对话的同时必须继续努力“抑制”俄罗斯；他还谈及涉华议题，强调对华贸易、与中国接触的同时，又宣称要抑制中国的经济增长和对先进军事能力的投资。 斯托尔滕贝格在与拜登会晤后表示：“我们……讨论了俄罗斯。我们同意采取‘双轨制’，即采取威慑、防御，同时与俄罗斯进行对话。”他还补充说，“与俄对话并不是软弱的表现。” “我们是强大的，我们是团结的，我们可以与俄罗斯对话。我们需要与俄罗斯对话。”斯托尔滕贝格还称，“即使我们不相信与俄罗斯有更好的关系，我们也需要处理好与俄罗斯的困难关系——军备控制、透明度、降低风险。” 报道称，斯托尔滕贝格和拜登还谈到了国际恐怖主义、气候变化、网络威胁和中国。 "中国的崛起为我们的经济带来了一些贸易机会，我们需要与中国在气候变化和军备控制等问题上进行接触，"卫星网说，斯托尔滕贝格接下来话锋一转，强调中国“并不分享北约的价值观”，因此北约必须与太平洋地区的盟国，主要是澳大利亚、新西兰、韩国和日本合作，以抑制北京的经济增长和对先进军事能力的投资。 斯托尔滕贝格还称，北约领导人与拜登会晤时将再次讨论有关中国的问题。 值得注意的是，同样是俄罗斯卫星网消息，北约秘书长斯托尔滕贝格当地时间4日还曾表示，本月14日即将召开的北约峰会上，“中国会被谈论很多”，尤其是会谈论北京的技术进步，但他表示，北约并不把中国视作对手，而且可能会首次把北京写入北约新战略概念当中。 美俄关系近年来持续紧张，拜登政府上台以来，双方在军控领域实现有限合作，但在乌克兰、网络安全、人权、干预选举等问题上分歧明显，对抗加剧。俄外交部发言人扎哈罗娃此前在新闻发布会上表示，采取恶化俄美关系的政策是要付出代价的，俄美关系恶化的责任完全在美国。此外，北约与俄罗斯之间的对立也加剧。“北约是俄与西方改善关系的障碍。”俄罗斯战略与技术分析中心主任鲁斯兰·普霍夫两年前曾在美国《防务新闻》网站撰文称，俄几乎所有政治派别都认为，北约既是美国战争机器的一部分，也是美国全球霸权的工具之一。在莫斯科，没有人相信北约独立存在于美国之外，无论西欧伙伴如何认为，华盛顿总能将任何决定通过北约付诸实施。 渲染中俄威胁，斯托尔滕贝格绝非首次。他近日向媒体表示，“我们注意到俄罗斯和中国最近在政治和军事上的合作越来越活跃”，并称中俄合作对北约来说是处于“新的层面并构成严峻挑战”。 中国外交部发言人华春莹此前强调，中国始终坚持和平发展与合作共赢，秉持共同、综合、合作、可持续的安全观，始终奉行防御性国防战略。中方一直是世界和平的建设者和国际秩序的维护者，为世界和平与发展作出了贡献。中国的发展也为世界提供了机遇。我们将继续沿着和平与合作的正确道路坚定走下去。希望北约以客观、积极、开放的态度看待中国发展，多做有利于维护国际和地区安全与稳定的事。冷战思维没有前途。 承印人：環球電視臺 地址: 香港上環幹諾道西20號中英大廈14樓1401室

当地时间7月5日，马来西亚总理府办公室发表声明宣布，政府已同意遵从马来西亚国家元首的指令，召开国会特别会议。 声明表示，马来西亚国会下议院会议将从当地时间7月26日至7月29日以及8月2日召开，为期5天；国会上议院会议则从当地时间8月3日至8月5日，为期3天。 声明强调，这次召开国会特别会议的目的是向所有国会议员汇报马来西亚国家复苏计划，并修改国会会议的相关法令及条例。 承印人：環球電視臺 地址: 香港上環幹諾道西20號中英大廈14樓1401室

綜合美媒報導，針對8月8日美國聯邦調查局(FBI)對前總統特朗普的海湖莊園進行突擊搜查一事，美國總統拜登當地時間24日稱，此次行動實施之前他並不知情。

“美国工人正处于一种战斗状态。” “美国工人们受够了，他们正在展示自己的力量。” “这是美国工人们的反抗。” 近段时间，美国工人频频成为各大美媒报道的主角。新冠疫情暴发近两年后，伴随着美国供应链危机和高居不下的通胀率，一场罢工浪潮正在全美机械、食品、医疗、娱乐等行业加速蔓延，加剧着美国劳动力短缺的危机。 彭博社数据显示，美国已有约10万名工会工人正在罢工或准备罢工；仅在最近两个月，全美就已有近40家工厂爆发了罢工事件，几乎是去年同期的两倍。另据美国劳工部10月最新数据，全美8月有430万人辞职，数据创下20年来新高；辞职率高达2.9%，更刷新了有统计以来的最高值。 在美国媒体看来，这场正在发酵的罢工由诸多因素共同推动。工人们意识到，他们在疫情期间工作付出了巨大的牺牲，相比于公司挣得的利润，他们有权要求更好的福利待遇；而紧俏的劳动力市场进一步增加了谈判的筹码。此外，媒体的关注和部分政治力量的支持，也为他们争取权益创造了良好的外部环境。 “罢工是人们内心不安的表现之一，突显出一种普遍的挫败感。”美国罗格斯大学教授托德·瓦尚（Todd Vachon）说，“尽管我无法预测一场持久变革的发生，但现在看来这将成为现实。” 10月7日，美国密歇根州罢工的家乐氏公司员工（图自美媒） “我们的忍耐已经到达了极限” 据彭博社报道，10月以来，从美国机械、食品生产线上的工人，到马萨诸塞州的护士和肯塔基州的酿酒师，再到好莱坞的工作人员，全美各行各业超过10万名工人要么正在罢工、要么正准备罢工。 本周四（14日），在拒绝了公司提高工资和福利待遇的临时协议后，美国机械设备生产商约翰迪尔公司（John Deere）约1万名工人已经开始罢工。就在数天之前，美国知名食品企业家乐氏 （Kellogg's）也爆发了规模为1400人的罢工事件，这些工人对每周7天工作制和退休制度感到不满。 除了已经暴发的罢工外，全美其他工会也在筹备类似的行动：由于受法律限制，飞行员无法实施罢工，美国航空公司（AAL）的飞行员选择22日在迈阿密机场举行抗议，表达对工作条件和航班调度的不满。 “我们的忍耐已经达到了极限。”一位美国航空公司员工说道。 彭博社：这是属于美国工会的时刻，配图为15日约翰迪尔公司罢工的员工 此外，拥有6万名成员的好莱坞工会正准备在下周一（18日）举行罢工，以抗议员工就餐时间不足和周末休息等基本生活质量问题。这次罢工一旦实施，可能会导致多部电影、电视剧和流媒体剧作制作中断，将成为好莱坞工会128年历史上的首起罢工事件。 据彭博社统计数据，自8月1日以来，全美有近40家工厂举行了罢工，这一数字几乎是去年同期的两倍。 美国左翼杂志《雅各宾（Jacobin）》：美国工人们正处在战斗状态 “参加罢工反映出广大工人阶级不安的情绪。”《纽约时报》注意到，全球知名调查机构盖洛普（Gallup）7月的统计显示，美国有48%的工人“正在考虑跳槽”。美国劳工部12日发布的最新数据显示，今年8月全美辞职人数达到了430万人，辞职率为2.9%，双双达到历史新高。其中，餐厅、酒店和医疗保健行业成为工人们辞职或转岗的高发地，因为这些在行业工作的人面临着更高的感染风险。 美国工人反思：为何我要呆在这个糟糕的岗位上？ 美国有线电视新闻网（CNN）报道指出，在美国疫情暴发19个月后，劳动力市场正以一种数十年来从未见过的方式发生改变。在这种改变中，雇员而非雇主占据了主导地位，这让工会得以施展自己的影响。彭博社同样提到，在新冠疫情大流行之后，美国工会工人们突然发现，他们突然在工资和福利谈判中占据了上风。 美媒注意到，在一系列罢工事件中，绝大多数的，和潜在的罢工者都是第一次这么做。包括疫情、通胀、供应链危机在内的一系列相关事件，激起了他们与公司谈判的勇气，“他们决定拿回那些本属于自己的东西”。 CNN：美国劳工们正在展现自己的力量 在罢工背后的诸多因素中，首先便是美国低收入群体面临的工作和生活压力。据《华尔街日报》此前报道，美国9月生活成本再度上升，令通胀率维持在30年高位，甚至可能会“波及”到明年。9月的消费者价格指数（CPI）增长了0.4%，食品、住房和汽油的价格上涨推动了大部分的CPI涨幅。 CNN在报道中一针见血地指出，虽然美国是一个富裕国家，但这个国家工人的收入待遇却非常糟糕。在2019年，典型男性工人的收入相较于40年前几乎没有增长。在持续增长的通胀面前，许多低收入工人的家庭生活受到了严重破坏。 除了经济层面的因素，美国工人们获得的假期也相比于其他发达国家少得多；还有很多美国工人感到自己并没有受到雇主和客户的尊重。在最近一项针对餐厅员工的调查中，高达62%的受访者表示自己受到了顾客的“蔑视”。 “疫情让许多美国工人重新思考他们的生活，他们正在反思自己为何还要呆在这样糟糕的工作岗位上。”《纽约时报》写道。而美国全国广播公司（NBC）同样认为，疫情让工人有时间重新考虑他们的工作重点，这场疫情提醒工人们：他们冒着生命危险工作但无法获得相应的回报。 美国《纽约时报》：美国工人的反抗 “新冠疫情给我们敲响了警钟，因为你不仅会在工作中受伤，还可能为此丧命。”美国劳工关系协会劳工教育研究主任凯特·布朗芬布伦纳（Kate Bronfenbrenner）说，“工人们感觉自己比以往任何时候都更努力地工作，但这又是为了什么？” 加州大学伯克利分校法学教授凯瑟琳·菲斯克（Catherine Fisk）给出了相同的观点。“他们面临着高死亡率，但却负担不起住房和医疗保健费用，以至于出现了现在这种绝望而激进的情绪。” “在疫情中，许多坚持工作的工人受到了公众支持，他们被认为是社会“不可或缺的劳动者”，然而公司却没采取必要措施奖励他们的牺牲。”美国劳工联合会-主席利兹·舒勒（Liz Shuler）13日在华盛顿的一次演讲中说，“员工厌倦了前一天受到感谢，第二天却被当作可有可无的人。” 美媒认为，对与那些生活面临的巨大压力、付出没有得到相应回报的美国工人来说，公司利润的增长同样对他们的心理造成不小的刺激，因为公司并未与他们分享收益。 彭博社援引的一份文件透露，由于疫情封锁，人们更多选择在家中烹饪，主营麦片的美国食品企业家乐氏（Kellogg's）从中获益颇丰。2021年该公司利润达到了创纪录的41亿美元，公司CEO史蒂文·卡希尔兰（Steven Cahillane）去年获得了价值1167万美元的薪酬。 “疫情期间，工人们拼命生产满足麦片增长的需求。但现在他们还在忍受着长时间的工作，却没有享受到公司利润增长带来的好处。”罗格斯大学劳动关系教授贝卡·吉万（Rebecca Givan）说。 值得注意的是，受工人辞职率攀升的影响，美国劳动力市场面临着严重的工人短缺。美劳工部报告显示，全美劳动力短缺的情况比之前预测的还要严重，今年7月美国空缺职位数达到1110万，是自2000年有记录以来的最高水平；尽管8月这一数字下降到1040万，但供需市场仍处于严重失衡状态。 也正是劳动力市场处于“用工荒”，美国工人们不必担心自己会被轻易取代，这增加了他们谈判的筹码。 “坦白讲，在这个劳动力短缺的时期，为了留住工人，作为一个雇主你不得不提供更好的培训和福利。”美国独立研究机构Beacon Economics LLC的创始合伙人克里斯·索恩伯格（Chris Thornberg）表示，“工人们能感觉到，他们处在主导地位。” 美国的PNC金融服务集团首席经济学家格斯·福彻（Gus Faucher）说，对工人而言，“如果你对自己的工作不满意，或者想要加薪，在目前的环境下，很容易找到一份新工作。我们看到人们正在用脚投票。” 罢工抗议的美国家乐氏公司员工（CNN视频截图） “劳动力市场或发生持久性的变革” 目前，这场蔓延全美多个行业的罢工潮仍未出现缓解的迹象。 全球领先的审计、税务和咨询事务所网络RSM首席经济学家乔·布鲁修拉斯（Joe Brusuelas）认为，从短期来看，工人短缺将继续导致全球经济的重新开放复杂化，生产成本和商品价格上涨，加剧供应链压力、产品短缺和航运延误等问题。而长期而言，美国工人们将会有更强的信心去争取自己应得的利益。 “这种转变不仅仅是经济学角度上，更是美国工人对生活质量和目标的更广泛的重新评估。”布鲁修拉斯说，在上世纪的大萧条后美国已经很久没有发生过这样的事情，“这种令人意想不到的变化，依然需要时间来消化。” “罢工是人们内心不安的表现之一，突显出一种普遍的挫败感。”美国罗格斯大学教授托德·瓦尚（Todd Vachon）说，“尽管我无法预测一场持久变革的发生，但现在看来这将成为现实。” CNN评论道，如今时机成熟了，工人们明确无误地展现出了自己的态度，正如一名罢工工人所描述的那样，罢工不再是孤立的感觉，“劳动者终于做好了战斗的准备。” 承印人：環球電視有限公司 地址: 香港上環干諾道西20號中英大廈14樓1401室

美國白宮近期流行設限期，繼限90天中美貿易談判期，又再就《中程導彈條約》(下稱：條約)，為俄羅斯設下60日期限通牒，要求俄重新遵守條約，否則美將退出條約 ..........

法國總統馬克龍當地時間13日在巴黎舉行的2022年歐洲國際防務展上宣稱法國進入“戰時經濟”，引發法國國內外廣泛關注。馬克龍做出這一表態的背後有三重考量，分別對應當前的法國經濟、防務和政治議題。

綜合消息，美國前總統特朗普位於佛州的海湖莊園8日被美聯邦調查局（FBI）搜查。據美國國家公共電臺等媒體消息，FBI搜查長達10小時，並從上鎖地下室帶走12箱材料。

2019年3月18日，叙利亚代尔祖尔省巴古兹镇，极端组织“伊斯兰国”据点，一架美军F-15E战斗机突然向一大群妇女和儿童投下炸弹。爆炸轰鸣、烟雾升腾……少数人幸存，跌跌撞撞地逃命，却遭另一架美军战机投弹，其中大多数丧命。

美國國務卿布林肯6月1日發表了有關美國外交政策的講話，其中又一次提到中國。他老調重彈把上周對華政策演講的核心觀點進行了重複闡述，聲稱中國是美國面臨的長期挑戰，還說美國將聯合盟友塑造國際環境，迫使中國重新考慮自己“咄咄逼人的行為”等。