很多人在找工作時，總是抱怨僅是準備個人的簡歷，就要花費大量的時間和精神，而且大多數寄出的求職信，還是石沉大海。如果你只是想找份工作，或許可以把自己的簡歷，像傳單一樣發給每個招聘的企業；如果認真的想找到好的工作，那麼最好是有選擇地準備個人的簡歷，並且以最好的精神面貌，出現在主考官的面前。
前往面試時，你的儀容外表很重要，長相怎麼樣不是你所能決定，但怎麼裝扮自己，主動權完全在自己。女士們面試化點淡妝是有必要的，避免過份前衛的裝扮，太誇張的服飾，化着濃妝，說話裝腔作勢，這些在面試時都是比較忌諱的。上班族的服飾，清潔和整齊是最大的亮點，表現得體是一個公司職員起碼應有的能力。
有些剛出社會找工作的求職者認為，人力資源部門的經理比較不着邊際，總是問一些無聊的問題。不過，這是一個很不正確的看法，因為幾乎每一條在面試所提出的問題，都是有其目的。當對方向你提問時，最好如實回答。還記得有一位求職者在「能操語言」一項，填上英語及普通話。主考官問她英語怎麼樣，她說好，問她普通話怎樣，她又說不錯，主考官們大多很滿意地點頭，一位年長的主管請她隨便說幾句英語和普通話，結果她紅着臉說，只是學過並沒有認真學好。
所以，當對方問到不是你強項的地方時，不要掩飾自己的缺點，而是機靈地把自己的優點表現出來。在當今這個競爭激烈的社會，工作大多是為了生活，在生存的基礎上，滿足了生活需要才可以談發展。當主考問你理想月薪時，千萬別說夠吃夠喝夠租房就夠，這樣的概念實在是很籠統，也不要頭腦發熱說個過高的數目。不妨說出真實的想法，如果你想月薪在一萬元左右，那麼不妨說八千元至一萬二千元之間，好讓彼此都有一個選擇的空間。
面試是考驗一個人的綜合能力和素質，而不是某一方面的才能。面試時，不要以一個卑微的身份去乞求一份工作，具有自信地找尋一份適合自己的工作崗位。
