【本報訊】台灣一人力資源機構17日公佈調查，10月全台企業職缺達108萬個，再創歷史新高，年增6%；其中以住宿餐飲業最缺人，開出21.6萬個職缺。
該機構17日公佈統計報告指，10月全台企業職缺數達108萬個，連續8個月突破百萬大關。依產業類別，住宿、餐飲服務業職缺數21.6萬個最多，其次為批發零售業16.7萬個，電子資訊、軟體和半導體業15.7萬個，排名第3。
工作人員分析稱，台灣服務業缺工主因為薪資結構和工時較長，服務業薪資近年雖有增長，和其他產業比較仍有差距，加上傳統服務業屬於勞動力密集型產業，且忽視員工情緒，民眾選擇意願下降。
該機構工作人員示警，台灣人口已連續3年下降，2022年全年新生兒人數13.8萬人，創史上新低，少子化造成勞動力結構改變，加上新世代工作價值觀改變，更多人傾向從事彈性工作，缺工將成為常態，更直呼「產業缺工已經不可逆轉了」。
台灣勞工面臨低薪與失業雙重艱困的處境，在勞動力市場供不應求，勞工薪資議價能力終於有機會提升時，擴大引進移工，扼殺台灣勞工爭取調高薪資與工作條件機會。
業者要吸引人力、留住人才，應實質提升薪資與勞動條件，藉由職務彈性設計友善中高齡及婦女就業，才能真正解決問題，引進移工只是繼續幫雇主省錢，陷勞工於低薪泥淖。【編輯:曉紅】
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