【本報訊】香港政府官員曾指香港「無創科、無未來」，惟與內地創科高速發展相比，香港仍然大落後。香港科技園公司期望2030年本港科研人才可增至20萬人，但承認本港科研人才短缺，每年職業博覽展的招聘活動有近2,000個相關職位，惟現況是「空缺多但請唔到人」。機構認為本港要增加人才，必須鼓勵本地年輕人投入創科業，加強年輕人對「創科」的認知，並計劃5月到大灣區及東南亞「搶人才」，以讓香港成為國際創科中心。
香港科技園公司行政總裁黃克強昨日出席電台節目時直言，科技園的規模與內地仍有一段距離，至今雖有逾700間初創企業進駐科技園，涉及兩萬名工作人員，當中約一半為研發人員，惟規模與內地仍有一段距離。黃克強指出，本港現時有約4萬至5萬名科研人才，及有約4、5千間與科研相關的公司，但在內地單是深圳，涉及科研的從業員達到20多萬人，公司更有一萬多至二萬間，規模遠超本港。
要發展創科，人才是不可或缺的因素，惟目前本港科研人才不足。黃克強稱，科技園每年於職業博覽展都提供約2,000個職位空缺，但現時業內正面對「空缺多但請唔到人」的情況，例如正舉辦的職業博覽，雖然有不少職位空缺，但見工的人才仍是欠奉。
他指，不少本地年輕人未真正了解科研工作，為鼓勵他們投入創科業，科技園正着手培訓，包括從中學入手，加強年輕人對「創科」的認知，如初步了解及接觸如何營運科研公司。科技園亦正計劃於今年5月走訪大灣區及東南亞，招攬海外人才。他期望2030年本港科研人才可達20萬人，讓香港成為國際創科中心。
科技園人才及人力資源總監王秀麗亦表示，隨着本港逐漸建立初創生態圈，人力需求大增，科學園正由接觸中學生開始，安排他們到科學園參觀，讓他們在大學選科前認識行業運作，又向大學生提供實習機會。
王秀麗指要解決科研人才不足問題，除要加強培訓本地人才，也要吸納海外人才，本港在法治和治安上都有優勢，加上背靠祖國有不少機遇，對海外人才具吸引力。
她又稱，今年5月會到東南亞地區介紹香港創科機遇，期望能夠招攬到更多海外人才來港。【編輯:婕娉】
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